Wie machen Sie aus Ihrer gro­ßen Kri­se Ihre bes­te Zukunft?

Wir als Exper­ten­team ver­bin­den Tech­no­lo­gie, Mensch und Pro­zes­se. Geschäftsführer:innen ent­schei­den sich JETZT für Ihr Zukunfts­ge­spräch.

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Ihr Ansprech­part­ner:
Roald Mus­pach
Trans­for­ma­ti­on Hub Leip­zig

Füh­ren Sie mit uns

ein Zukunfts­ge­spräch!

Wie kön­nen wir Sie am bes­ten errei­chen?
Wel­che Fra­ge beschäf­tigt Sie gera­de am meis­ten?

Gern prü­fen wir För­der­mög­lich­kei­ten!

Video-Kurz­vor­stel­lung des Trans­for­ma­ti­on Hubs:

Video abspie­len

So errei­chen Sie mit uns eine nach­hal­ti­ge Zukunft:

Mehr Fokus

Unter­neh­mens­aus­rich­tung & Kom­mu­ni­ka­ti­on

Gemein­sam ent­wi­ckeln wir kun­den­zen­trier­te Stra­te­gien und unter­stüt­zen bei der fokus­sier­ten Umset­zung und Kom­mu­ni­ka­ti­on für Ihr qua­li­ta­ti­ves Wachs­tum.

Mehr Klar­heit

Unter­neh­mens­struk­tur

Gemein­sam pas­sen wir Ihre Orga­ni­sa­tio­nen und Pro­zes­se für digi­ta­le Effi­zi­enz­ge­win­ne an.

Mehr Moti­va­ti­on

Unter­neh­mens­füh­rung & Zusam­men­ar­beit

Gemein­sam ent­wi­ckeln wir die Vor­aus­set­zung für gesun­de Füh­rung, moti­vie­ren­de Zusam­men­ar­beit und Räu­me als star­ke Arbeit­ge­ber­mar­ke.

Das sagen unse­re Kund:innen über uns:

So kön­nen Sie mit uns zusam­men­ar­bei­ten:

Sub­skrip­ti­ons-Modell

Eine idea­le Lösung über einen von Ihnen definier­ten Zeit­raum bei inten­si­ven Ver­än­de­rungen und wech­seln­den Anfor­de­run­gen schnell, unkom­pli­ziert und wirk­sam von unse­rem Exper­ten­team beglei­tet zu wer­den.

Pro­jekt-Modell

Für ein­ma­li­ge Anfor­de­run­gen, die einen agi­le­ren Ansatz erfor­dern, arbei­tet unser Exper­ten­team mit Ihrem Team an Pro­jek­ten mit klar defi­nier­ten Auf­ga­ben, Bud­gets und Zeit­plä­nen.

Unter­neh­mens­füh­rung in & nach der Kri­se für qua­li­ta­ti­ves Wachs­tum.

Trans­for­ma­ti­on Hub

Bera­tung und Beglei­tung für Ihr Unter­neh­men

Wir befä­hi­gen Geschäfts­füh­rer und Füh­rungs­kräf­te die digi­ta­le und kul­tu­rel­le Neu­ori­en­tie­rung ihres Unter­neh­mens selbst zu gestal­ten und ermög­li­chen den Mitarbeiter:innen, an die­sem Pro­zess inhalt­lich und kul­tu­rell aktiv mit­zu­wir­ken.

Die Idee dahin­ter ist die neue Metho­dik kom­ple­xe Auf­ga­ben im Kom­pe­tenz­ver­bund schnel­ler und krea­ti­ver zu lösen.

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Ihr Ansprech­part­ner:
Roald Mus­pach
Trans­for­ma­ti­on Hub Leip­zig

Fra­gen Sie hier Ihr Zukunfts­ge­spräch an!

Wie kön­nen wir Sie am bes­ten errei­chen?
Wel­che Fra­ge beschäf­tigt Sie gera­de am meis­ten?

Gern prü­fen wir För­der­mög­lich­kei­ten!